心理測評系統軟件完善的3種刺激因素
心理測評系統作為一種應用工具，幾乎都是在使用過程中，不斷升級迭代而達到相對完善的。
任何一款應用軟件，很難從最初投入市場時，就不做更新的。除非沒有多少用戶使用的軟件以及無力（主要是技術能力）維持的，被市場與客戶認可的心理測評系統，無不在持續更新與迭代升級中。這當然是對真正的源頭心理測評系統廠家來說的。而促使心理測評系統廠家做產品完善的因素，匯總起來看主要有3類。
首先，軟硬件技術的推進，導致軟件運行與維護環境發生很大變化，不得不進行升級換代。比如十多年前，運行在WIN2000系統或只支持桌面運行的心理測評軟件，在當下win10\11操作系統及遠程移動網絡的需求下，不得不重新做系統開發。這是導致心理測評系統廠家，進行軟件迭代升級的外部力量。這類升級，屬于“被逼迫”刺激下，不得不為的。
其次，用戶對新功能的需求提出，或軟件原有功能在新的使用場景中，有了新的需求。比如，以前心理測評系統只需集成幾十個常用心理量表，而對有研究與探索能力的用戶來說，需要添加上自己開發或有版權的心理量表/問卷，這就促使心理測評系統廠家，將量表添加與編輯功能做實現。還有與第三方軟件對接（HIS）的需要，以前沒有這類需求，而隨著信息化辦公的需求，需要心理測評系統與HIS系統進行對接。這某種程度上，也屬于“被逼迫”之下不得不進行的軟件迭代升級——是用戶現實需求，對軟件廠家的逼迫刺激。
再次，心理測評系統廠家內部開發其他軟件時，為更好地進行市場推介，而進行的內部產品之間的聯合。諸如在云概念之下，將心理測評系統部署到云端，以此為主體，將其他所有心理軟件（沙盤管理系統、放松宣泄管理軟件、咨詢室管理系統……）納入到一體，形成一個云產品概念集。這也是一種常見的軟件升級。這類刺激因素，更多屬于心理測評系統廠家主動進行的。
除此3類刺激，還有其他因素導致的軟件升級，諸如李守龍心理測評系統在承接用戶功能定制時，發現觸及到某些特殊用戶需求的功能（對接其他心理測評軟件的數據整合功能），也會將其納入到軟件升級計劃中。
無論哪種因素導致的心理測評系統升級迭代，多數都是有開發能力的廠家才能進行的。另外，長久不做更新迭代的產品，在當下情形下，更多地反映出，其維護產品技術能力的貧乏，或對軟碼的控制能力的孱弱——有時候不是出錢就能調動真正源頭廠家開展工作的。
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【李守龍博文日記總第1946篇，心理測評2023-49】
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