【按照“先試用，后付費”的模式，試用李守龍心理測評系統不到3個月，讓石老師單位完全滿意，更重要的是，還獲利創收。主動將貨款打過來，還主要申請了后續兩年的技術服務。】
2021年元旦后上班第一天，第一筆到賬的款項，意義有點大，不得不記錄一筆。某精神（心理）衛生單位的石老師看到“先試用后付費”的模式，就跟單位打了報告，先申請試用3個月，現在還不到3個月，就讓石老師單位完全滿意，還獲利創收，因而新年第一天上班就把全部款項回了過來，還簽訂了后續兩年的技術服務。
石老師早在2020年六月就對李守龍心理測評系統表示出濃厚的興趣，但是在“怕麻煩”的心理驅使下，既擔心微信付費測評開通不了，又擔心云服務器的維護，以及圈子功能個性化設置等一系列問題，而止步不前了。
我們在10月底對接了，有些問題我們直接遠程設置完成，并將后面的維護及注意事項分條列出，有些不方便遠程代辦的工作，工程師一邊操作演示，一連同步錄制成視頻，并做好圖文操作流程，讓石老師學習觀看。就這樣，在“先試用后付費”的模式下，7天左右產品部署完畢，10多天，石老師就可以完全對心理測評云系統進行維護與常規使用了。
產品部署后就開始對外運營，有運營就有了經濟效益。3個月不到，軟件費用已經全部收回而且還獲利了，這不僅讓石老師樂的合不攏嘴，部門領導也很滿意。
元旦假期，石老師說過完節就結算，還要簽2年的技術支持服務。這在平時也算正常，但在新年第一天上班就來了這一單，還是讓我有點驚喜。“先試用后付費”模式是李守龍團隊為患技術恐懼癥的朋友開的方子，說到底就是讓軟件更好地使用起來。
李守龍心理測評系統/心理測評預警系統之所以有這個底氣，依托兩大基礎：
1）產品更適合精神衛生系統使用習慣，無論診斷、付費還是出報告（打印）都以衛生心理部門為邏輯路徑，脫離教育測量與評價的人群定位。
2）工程師一對一、手把手指導，采用“初次培訓，使用1個星期后反向培訓（用戶操作使用軟件，工程師遠程觀看、指正），半個月后再次培訓”，并對個性需求立刻解釋并解決，這種保姆式的培訓模式確保了軟件能使用起來。
“先試用后付費”模式，是目前心理測評軟件業內少有的模式，也只有李守龍心理科技敢這樣操作，也許只有這樣做，才能讓那些玩套路者無處遁形。
請參閱本站《創始人說》，或電聯客服18363980012
------------------------------
拓展了解之案例故事：
1》》只要試用李守龍心理測評軟件云平臺，十個滿意九個下單無同行可比http://utsok.cn/21.html
2》》李守龍心理測試系統接口對接養老健康管理軟件，解決行業的一大痛點http://utsok.cn/76.html
3》》解決心理醫師“天大問題”，王老師感動得先自費購買心理測評系統http://utsok.cn/77.html
?魯ICP備2021001366號
