婦幼保健院心理測評系統項目，折騰2個月后，再次回頭找來
得聞某個婦幼保健院的心理測評系統項目，折騰一番后，重新回頭找來了，還是有些吃驚的。不過轉念一想，這也正常。
該項目前期做得還是很扎實的，包括產品試用、遠程演示、專家預審都走過了。我們對此也是懷有期待的。
但項目掛出來后，技術參數卻走樣嚴重，已經明顯不是我們的產品了。到此，我個人已經不抱希望了。最后的結果也符合推斷：合作伙伴沒能中標。
兩個月后的今下午，合作伙伴C總打來電話，反饋說終端那邊，又回頭找我們了。以前供過去的那家心理測評系統，不知什么原因，沒能最終部署過去。
雖然具體原因不知道，但大概的情況還是能推測出來的：產品功能達不到醫院要求，驗收不通過，只能退貨了。
醫護系統用戶，有特有的使用流程，隨便弄一套依托于教育環境使用邏輯的心理測評系統，是不可能勝任的。更重要的是，醫護系統的用戶，基本都需要做個性化部署，如，要跟HIS系統做對接，要符合門診與病房兩種場景。面對這些要求，對于沒有技術能力，也沒有相關項目部署經驗的心理測評系統銷售商，如珠穆朗瑪峰一樣的存在，想想都能嚇死過去。
所以，經過2個月的折騰，終端用戶又回頭找我們，又是合情合理的。
其實用戶都不傻，尤其是醫護系統的用戶。人家所用的心理測評系統，是要服務病患的，是要收款的，怎么可能拿教育系統用的心理測評系統來糊弄呢？
另外，如此高的使用頻率，有那么一點技術支持能力都不一定能扛得住，何況不少公司銷售的軟件都是……（算了，不說了，自己腦補吧）
總之，醫護版心理測評系統與教育版心理測評系統，底層邏輯上就不是一個東西，也不可能是一個東西。你說呢？
===========
李守龍心理測評系統，擁有≥15年經驗的高級軟件工程師、10年心理測評研發人員，所有心理測評系統的問題都是小問題。
==========================
【在心理素質測評系統（http://utsok.cn/list-2-1.html）領域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內東奔西走了。】
#心理測評系統# #心理量表#
【李守龍博文日記總第2144篇，心理測評2023-146】
上一篇：關于心理測評系統團體報告包含哪些內容的回應http://utsok.cn/817.html
?魯ICP備2021001366號
