出什么式樣的結果報告，依賴心理測評系統(tǒng)設置的任務
李守龍心理測評系統(tǒng)可以出具3種式樣的結果報告，也就是，事先設置什么樣的任務，軟件就執(zhí)行該命令，也就能出具什么樣的結果報告。
跟人不一樣，機器是客觀而可靠的，我們給它怎么設置的，它就按設置的命令執(zhí)行任務。而人有主觀能動性，有時候，你給他任務了，即便是很明確的任務，也未必一定按照給出的命令執(zhí)行，做家長、教師或領導的人，多少能體會到。
某企業(yè)EAP中心，使用網(wǎng)絡版心理測評系統(tǒng)開展心理測試。由于事先沒有按照團體測評的路徑，設置測評任務，最后發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)測完的十多個人，沒法出具一個總體報告。
因為沒有按照團體任務做設置，當然不會有整體的測試報告，只能有個體報告了。
之所以出這類問題，是由于沒有搞明白團體任務設置，對此，還需使用人員進一步學習。好在所測試的人數(shù)并不多，還是試測階段，一切都還來得急。
需要整體報告，就是對團體進行分析，所以需要按照團體任務進行設置，這樣心理測評系統(tǒng)出具的報告，才有“整體報告”——團體分析報告。
我們給軟件設置什么樣的命令，它才能執(zhí)行該命令。不設置，只能執(zhí)行默認的個體測試的任務。在這方面，機器或軟件，比人更靠得住。
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【李守龍博文日記總第2066篇，心理測評2023-109】
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