用心做心理測評系統(tǒng)業(yè)務，一樣也沒有可分享的內(nèi)容？
上周我們討論后決定，每周提交一篇關(guān)于心理測評系統(tǒng)或心理沙盤（含3D心理沙盤）的內(nèi)容。對此，同事覺得，分享自己工作內(nèi)容，有些難度。此處的有些難度，應該是“很難”了。
對該問題的解決，我想應該是有規(guī)律的。匯總一下，我覺得應該是這樣的：素材+模式+意志力。
素材怎么來？當然是日常工作。
比如做心理測評系統(tǒng)研發(fā)與銷售，只要用心，大量的內(nèi)容都可整理匯總的。諸如新功能的來源與實際使用、客服遇到的諸多問題，訂單的簽訂及商務支持諸多問題……想一想都是素材。
每天圍繞自己工作前前后后，甚至跟工作不搭界的工作，都是可以分享出來的素材。同樣的道理，圍繞心理沙盤的工作也是如此。
模式或者框架，一定是有的。但初期就不要被這些限制住。按照小學生略高初中生略低的標準，描述得讓人看明白就可以了。其實這個標準是很高的。
但只要不動手去試試，素材再豐富，框架或技巧再熟練，都是白搭。
最后一點也是最難的，即意志力，所謂的“堅持”。
只要用心，怎么會沒有內(nèi)容可分享？特別是自己經(jīng)手的業(yè)務，或每天都在做的工作，只需要描述出來就可以。話雖這樣說，但動手寫出來，可能稍微就有那么點高度了，或許這也是人跟人有差別的地方吧。
另外，寫一篇好像不難，難在堅持下去。堅持是，可以中斷1-2天或十天半個月，但會持續(xù)整理匯總并發(fā)布出來。
用心做心理測評系統(tǒng)業(yè)務，或許有1-2天會糾結(jié)于不知如何下手去描述，也會有“好像沒什么內(nèi)容可寫啊”。但這都是暫時的，因為只要有意志力，只要有框架，怎么可能沒有可寫的素材呢？
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【李守龍博文日記總第1769篇，心理測評2022-144】
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