跟精神專科醫院所用軟件相比，李守龍心理測評系統不落下風
用戶事先到北京某三甲精神專科醫院做心理測評，以拿到的測評報告為標準，檢驗考核李守龍心理測評系統。最后結果是：基本一樣。
由于以前看過李守龍心理測評系統出的測評報告，X老師覺得有些簡單，不是很放心。為了考評結果報告是否符合專業要求，就事先到北京某著名精神專科醫院做心理檢查，得到檢測報告，為的是將這些報告，作為考核李守龍心理測評系統結果報告是否準確的標準。
昨天上午，遠程演示心理測評系統會議正在進行，期間X老師將某著名精神專科醫院的心理測評報告發來，讓我演示一下相同的量表。
這時候，遠程演示的會議就轉入很嚴肅的考試了。接到發來的報告時，我還是有些緊張，因為這種情況以前沒有遇到過，而且也超出了預料。
面對該醫院的檢測報告，按照X老師的要求，提供了相同心理量表的報告做對照，打開李守龍心理測評系統量表編輯器，作分析說明。幾個心理量表一一對照分析后，最后的結論是：計分方式一樣，只是結果數據的呈現方式有些不同，但總體基本一樣。
例如，心境障礙問卷（MDQ）中的判斷標準，該醫院的報告中，判斷標準是在1分時就是中度或重度；而李守龍心理測評系統將2分以上作為中度或重度標準。這是由于他們用的題目計分方式跟我們不一樣。我們在第三部分（第15題）是按0-3計分，實現的時候是≥2時才是中度與重度。
通過量表編輯器后臺一一對照分析，X老師懸著的心也放下來了，對李守龍心理測評系統軟件的成見一掃而光。跟著名精神專科醫院所用的心理測評系統相比，李守龍心理測評系統結果報告一點也不落下風。
通過這場會議，X老師也明白了，原來心理測評系統出具的報告，都是有根據的，是不會也不敢胡來的。
經此會議，我們對李守龍心理測評系統更自信了：上千家用戶的選擇，一定是有道理的，因為存在即合理。
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【在心理素質測評系統（http://utsok.cn/list-2-1.html）領域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內東奔西走了。】
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【李守龍博文日記總第1706篇，心理測評2022-112】
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