2年6家合作商中，只有合君心理測評系統沒有被投訴
王經理一次性下了80套心理測評系統（單機版）的訂單，我很驚訝。4年前的全國教育裝備展會上認識了來自福建某公司的王經理，他在我們的展會上聊了半個多小時。展會結束后王經理發來電郵，說他們公司目前正好有一項目在運作，需要心理測評系統（網絡版）用某個項目上，要求合君惠友根據客戶需求提供了心理測評系統試用通道，根據情況做了微調（類似于軟件定制），之后項目運作后正式供貨，之后也沒有他的任何關于心理測評系統詢價。半年后王經理又發來一個新的心理測評系統項目訂單，同樣根據客戶需求做微調，發貨、培訓安裝后也沒有后續，就這樣大概2年時間，2個訂單。
難道這次的心理測評系統訂單，是弄錯數量了？經過電話溝通，才知道他們關于這次心理測評系統背后故事了。
他們公司是近3年才開始涉足心理教育裝備。剛開始給客戶配置的心理測評系統，一段時間后總有客戶抱怨，比如心理測評系統報錯頻繁、不符合使用習慣，沒有能力做功能微調等。這兩年王經理也找了不少于6家心理測評系統廠家合作，只有合君惠友的心理測評系統沒有收到過投訴。
這次他極力向老板建議，以后的心理測評系統最好從合君惠友采購。他老板也很想知道為什么合君惠友能保證心理測評系統無投訴？
首先合君惠友軟件開發隊伍穩定，包括總架構師在內，核心人員基本超過10年在職時間。這消除了技術斷層與人員流失帶來的諸多麻煩。由此，軟件功能的調整、升級都可以持續進行。
其次，合君惠友研發隊伍中，不僅有心理專業的人員，這些人員中，也懂軟件代碼，這樣會將心理專業對軟件實現的轉換要求，可順暢做好“翻譯”而不走樣。由此開發出的心理測評系統，既符合心理測量學與心理測評的要求，也符合軟件簡潔性要求。
最后，合君惠友將包括心理測評系統在內的軟件定制開發，專注有限的1-2款產品而不多顧，不做商超類的批發工作。特別是團隊主要負責人李守龍，注冊商標、單獨成立公司，都是向外界宣示，將心理測評系統軟件作為一項事業來做。這種態度也感染著公司團隊。
所以，基于上面原因，給王經理供貨的心理測評系統，無論訂單金額大小，我們都是認真對待，多次測試無誤后才做安裝培訓。另外，也都配合王經理，做好技術支持。在客戶需要支持的時候，我們直接將用戶遇到的問題處理妥當。這樣，客戶從內心里是感謝我們的，當然更不會向王經理公司投訴了。
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【在心理測評系統軟件領域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內東奔西走了。】
心理測評系統(Psychological evaluation system)
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