提交完心理測評系統200個心理量表目錄，內心只剩下悲哀了
對糾結于200多個心理量表數量的意向用戶，有一種悲哀的感覺。這是10多年心理測評系統工作中，少有的一種情緒。
昨天針對有軟件定制需求的某醫院用戶，遠程演示了李守龍心理測評系統。快結束時，對方表達了要看看心理量表的想法。
我將界面停在量表編輯部分，期待著他們有進一步交流。畢竟量表編輯部分，也是李守龍心理測評系統重要的功能，這也是最體現心理測量專業性的地方。
最后傳遞過來的意思是，想看看里面集成的量表數量，因為他們對心理測評系統中的心理量表數量很看重，要達到200多個才行。
我突然覺得，這是一種悲哀，特別是走臨床路線的醫院，竟然有這樣的想法。因為量表數量對一款真正可用的心理測評系統來說，真的不重要，尤其對有心理量表添加功能的軟件更是如此。
類似的意思在視頻博客《為何心理測評系統的量表數量根本不重要》https://www.zhihu.com/zvideo/1353810090584158208已經做過分析。只要需要，我們可以隨時達到200個，可是這又有什么用呢？
當然，上面說的悲哀，不是我們系統中集成的心理量表數量少（其實已經有170多個可以用的量表，只需最多半個月，通過量表編輯器，即可達到他們期望的量表數量），而是這種糾結于心理量表數量的想法，最不應該出現在醫院用戶中。
因為醫院用戶，不是隨便一個量表即可拿來用的，而是在醫保目錄規定的量表才可以用。通常20-30個心理量表即滿足，最多的地方見過70多個的。
所以面對糾結于200多個心理量表的委托方，我都不知道他們的想法是來自哪里。推測大概率是受其他軟件的影響，而不是自己的真實需要。
最后既然對方糾結于200多個心理量表，我們就列了個210個心理量表的清單，里面有40多個量表是我們最近要導入的。也就是，只要項目啟動，在產品交付的時候，量表數量達到210個！
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李守龍心理測評系統自帶量表編輯器，支持80%以上的心理量表/問卷無障礙添加，便利地解決心理老師在使用心理素質測評軟件（http://utsok.cn/list-2-1.html）中對個性化心理量表添加的痛楚。
【李守龍博文日記總第1576篇，心理測評2022-042】
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