李守龍心理測評系統既支持常規檢驗，還支持非常規檢驗，業內哪找同類？
新的團體分析報告功能中，李守龍心理測評系統可以呈現多種檢驗模式，不僅有常規的T檢驗與F檢驗，還支持H檢驗、KS檢驗、U檢驗。這在現有心理測評系統同類軟件中，這應該是唯二的存在了。
昨天下午對新上線的團體分析報告做功能測試，發現團體報告中，可以支持常規的T檢驗與F檢驗的功能，還可以支持不常用的一些檢驗，比如U檢驗、H檢驗與KS檢驗等。
在年前初討論該部分功能框架時，只有“實現T檢驗與F檢驗”的需求。到現在，不僅實現了這些需求，工程師竟然將一些不是很常用的檢驗方式也納入進來了。
即便是因素分析中常用的T檢驗與F檢驗，在目前市面上心理測評系統中，能夠支持實現的，也不是很多。該部分功能，多是將原始數據導出后由專用統計分析軟件來做。
而李守龍心理測評系統在完善團體統計分析中，不僅將因素分析常用的檢驗方式實現了，還將不常用的檢驗方式（基于不同群體/圈子的連續性數據、非參數檢驗）也納入進來了。
沒錯，在軟件系統內部，就可以做這些分析了。不需要再將原始數據導出，再導入到SPSS中一步步修正數據、做分析了。
這就是有底層架構能力的工程師具有的格局（或視野）：充分考慮系統在以后的擴展性需求——不能排除有非常規檢驗分析的存在，那就盡可能支持，不要等到用戶提出這種特殊需求時再從頭做一遍。
這讓人看到了經典職場故事《買土豆的故事》的完整模式：工程師與工程師是不一樣的。正如同樣都是心理測評系統，李守龍心理測評系統就是跟其他同類產品不一樣。
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李守龍領隊研發的心理測試系統，是自控源碼，可做軟件定制開發、軟件接口的中間件對接、外來數據的讀取，不怕用戶提出修改請求的心理健康測評系統 http://utsok.cn/list-2-1.html。
【李守龍博文日記總第1536篇，心理測評2022-017】
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