在繼續承接定制開發中拓展新的心理測評系統
不覺間，假期依然來臨。小年一過，心理測評系統的問詢與溝通一時間少了很多，就連騷擾電話都沒有了。原來都是要過年的，對熱衷于制造騷擾電話的人來說，打騷擾電話也是一份工作。
將最近購置的一批書都梳理了一遍，做了一個大概的閱讀規劃， 因為再讀《千面英雄》之后，就需要延伸閱讀了，在一段時間內是中醫心理與神話。而這一切都是為現實中的心理測評系統與3D心理沙盤做鋪墊的。
喝著茶，聽著音樂，翻看著手頭的書籍，年前緊急的工作多數不在我這邊，而是在負責開發的同事那邊，包括心理測評系統新界面的調整、團體分析功能的收尾與檔案管理系統的實現。
大心理測評系統的下一步的方向上，恰恰是最至關重要的。明顯感覺到，在心理測評系統智能化的“元年”過后，更細化的需求被提出來了。
沒有一項概念化的東西，不是通過腳踏實地的工作來推進的。即便是再智能，沒有心理量表的添加與具體的場景化設置，無論AI還是MR，抑或是“元宇宙”都是扯淡的東西。對我們這種小公司，腳踏實地地將心理量表細分后，通過量表編輯器將其導入到系統中，同時設計、推進場景化測驗的核心的東西，才是正途。
玩概念，是大公司與大手筆者的事情，小公司走好眼前的路就足夠了。對我們來說，現在就是安心將心理測評系統（含3D心理沙盤）這個平臺搭建好，讓有需要的朋友，不用再東奔西找了，只需遇到到李守龍心理測評系統就足夠了。
心理測評系統“智能化”的元年之后，更多的個性化定制需求將會出現，這當然包括3D心理沙盤產品的定制。
最近的一系列讀書，讓我的視野又拓寬了不少。8年前就明顯感覺到的場景化心理測驗，在年底承接下來新的委托開發項目（視頻監控與行為分析）那一刻，我知道我的等待有了可以實現的條件了。
在現有技術條件下，真正的研發是什么？我想，就是我們這樣不斷承接用戶方的定制開發（委托開發）后累積創意與技術，然后運用到心理測評系統范圍內。沒有什么再比這個模式更好的了。
感謝伙伴們，感謝信任我們的客戶朋友們，更要感謝我自己愛做夢的頭腦。
2022年，這個模式一定會大放異彩！
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李守龍心理測評軟件團隊能承接飛機3D模擬駕駛引擎項目，兄弟們搞不定的心理測評預警系統（http://utsok.cn/list-3-1.html）找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內東奔西找了。
【李守龍博文日記總第1530篇，心理測評2022-013】
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