介紹心理測評系統過程中，確認對方的背景信息很重要
如果了解溝通李守龍心理測評系統的朋友，所透露的背景信息不能確認，我們在介紹自己產品情況的時候，也不需要和盤托出。
周日從心理沙盤庫房回來，稍微有些感冒，熬了桂枝湯喝掉，就打開心理測評系統后臺的量表編輯器，輸入管理心理學方面的幾個量表。
期間有2位了解心理測評系統的朋友，其中一位是來自心理咨詢公司，打算用心理測評系統對公眾進行服務，推薦ta用咨詢師版的云架構心理測評系統。給出這樣的建議是有3方面根據的：
1）剛成立不久、業務量不大的心理咨詢小公司，沒必要上基于大客戶量的集團類心理測評系統。
2）其關注的微信支付、在線測評及某些二開功能，咨詢師版的心理測評系統都具有了。
3）對方對量表編輯及報告編輯的關注，咨詢師版的心理測評系統我們也可以做模塊部署——按原來咨詢師版心理測評系統，本身是不具有量表編輯功能的。
另外，對方已經有域名、服務器及公眾號，部署起來沒有準入條件的限制。其實最主要的還是體諒對方公司作為初創公司，業務量并不大的情況下，先用咨詢師版的心理測評系統，更合適。
當然溝通過程一度讓人疑惑過，對方所說的公司信息，不能完全確認，所以其關注的某些功能，我也只能模糊告知。如果信息透明、確切，自然會毫無保留。
期間斷斷續續的溝通，協助同事將2個心理量表導入到系統中，為今天出差做好鋪墊。因為用戶作為企業人力資源部門，對管理心理學所用的幾個量表很看重，那樣就先行導入幾個順手的量表，為現場做軟件調試與講解做準備。
在介紹李守龍心理測評系統的時候，必要的資格審查還是要有的，否則面對覬覦我們凸顯功的某些商家，就可能存在風險。所以，在溝通過程中做必要的信息確認，很重要。
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李守龍領隊研發的心理測試系統，遵循醫撩流程路徑，符合醫園收費流程、一對一測評、咨詢開單模式。懂不懂心理知識都能自己操作，是真正適合醫園的心理測評管理系統。
【李守龍博文日記總第1313篇，2021-166】
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