醫院信息科的老師，無須指導，自己就熟練使用心理測評系統了
按醫護使用流程搭建的李守龍心理測評系統，量表編輯功能后臺開放，一目了然，信息科的老師一看就會，無須有心理量表方面的知識。
上周五，成都某醫院的藍老師，申請試用李守龍心理測評系統。試用申請流程走完后，周六上午我方技術遠程協助藍老師，將醫院版的心理測評系統安裝到本地。
同時留給藍老師一些使用視頻與技術文檔，沒有做系統的培訓與指導。雖然最初也希望我們講得更詳細一點，只是由于周末，都有安排了，而他們單位周一就要迎接某項檢查，她只能自己摸索熟悉。
期間，藍老師問詢了他們單位某科醫生關注的“問卷自定義”功能中的計分與常模設置。原來藍老師是信息科的，不是心理專業的。
由于周末，沒有即時發現消息，等看到消息回復時，藍老師說，自己已經搞明白了是怎么回事，“目前沒有問題了，已經成功導入了個新問卷，提交前端做了測試。整個軟件的使用很符合我們使用習慣……”
后來了解到，該單位需要信息科老師，熟悉軟件后教會科室醫生。安裝軟件對信息科的人沒有問題，他們最擔心的就是使用過程中問題。由于李守龍心理測評系統是按照醫護使用邏輯搭建的，信息科的人一看就明白，如何后臺設置，如何指派量表到前端。特別在量表編輯功能，看似很心理化，但符合試題的組成模式——因為誰都做過考試試卷，所以有沒有心理量表方面的知識并不重要。
現在看，藍老師對心理測評系統，已經沒有操作障礙了。而這一切都是藍老師自己摸索，沒有我們指導下完成的。
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李守龍領隊研發的心理測評系統，遵循醫撩流程路徑，符合醫園收費流程、一對一測評、咨詢開單模式。懂不懂心理知識都能自己操作，是真正適合醫園的心理測評系統。
【李守龍博文日記總第1298篇，2021-151】
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