心理測評系統內部集成的心理量表，適合初選用還是細選用？
李守龍心理測評系統內部集成的量表，有60%是精神心理范圍的醫護領域所用量表，既適合心理測評領域的初次篩選，也適合成長性或追蹤性的“細選”。【當然60%是變動的，因為量表編輯器的存在，會不斷有新的量表集成進去。】
心理測評系統搭建的邏輯路徑，決定了使用習慣是否適合所用領域的，但其內部整體集成的量表性質，決定了其效用范圍。以前幾乎沒有怎么考慮，作為工具性軟件的心理測評系統，是傾向于初次篩選用，還是適合做追蹤性的具體癥狀的“細選”。昨天遇到的王總提出類似的問題，做了相關思考。
某醫L設備公司王經理，電話過來咨詢李守龍心理測評系統，在醫Y的使用情況。其中問了一個問題，最初讓我有些疑惑回答的不是很恰當，但轉即覺得這是一個好問題：心理測評系統內部具有的量表適合初選還是細選？
當然這個問題也是第一次聽到，以前我們只區分過適合教育系統的心理測評系統是適合團體篩查，并不是很適合醫護環境。按照醫院使用邏輯流程搭建的李守龍心理測評系統，跟適用于教育系統的心理測評系統在底層邏輯上有區別。現在王經理提出的問題，好像更形象一些，最少跨越了看不見的使用邏輯，而是落實到可直觀區分的量表性質上。
最初王經理的問題，我是這樣答復的：我們心理測評系統內部集成的量表基本都是經典的心理量表，這些量表作為初選是沒有問題的。如果涉及到專有版權或做科研所用的心理量表，可以通過量表編輯器自己添加上去。
最初我以為“細選”就是做專項或特定研究來用的，其實后面想一想，不是這樣的。“細選”在王經理這邊，更多的應該是指追蹤性診斷或成長性診斷。
這個概念厘清后，問題就好回答了。無論是追蹤性診斷或成長性診斷，還是跟所選用量表有關系，比如適合前測、后測的心理量表（有重復效度）就適合成長性診斷（細測），重復效度低的量表就不適合成長性診斷。按照此邏輯，還是跟所用的心理測評系統內部集成了哪種或哪個量表有關系了。
如果適合追蹤性診斷/成長性診斷的量表數量占比高，這款心理測評系統就更符合王經理所指的“細測”用的工具。這樣看來，李守龍心理測評系統集成了60%精神心理領域的量表，當然也適合“細選”了。因為適合精神心理的量表，多數都是多年臨床實踐檢驗證明的比較穩定的經典量表，也往往有對比研究或前后測檢驗。
當然，對于具體醫生來說，其習慣用的量表，不過10個，撐死了30個，所以其最習慣、最經常使用的3-5個量表是否具有“細測”性質，才是最關鍵的。如果心理測評系統集成了這幾個量表，基本也就具備需求了。
由此，話題又回到開頭，大多數是經典精神心理量表的李守龍心理測評系統，既適合初次篩選使用，也是適合追蹤性的細選。
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【李守龍博文日記總第1278篇，2021-129】
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