唯有如實作答，心理測試系統(tǒng)才有意義
某伙計稱呼俺“教授”，并請求幫忙分析某心理測試系統(tǒng)軟件出具的報告。我只指出其作答不真實，不具參考價值。其實，對任何心理測試系統(tǒng)來說，沒有如實作答，所有測試報告都不具有意義。
幾天前微B網(wǎng)友私信，附帶一份某心理測試軟件的MMPI報告的照片，求助該如何看待結果，該怎么評價。
因沒有看到受測者的性別、年齡等信息，只能妄測該報告是網(wǎng)友自己的。但看其個人信息，發(fā)現(xiàn)是心理工作者或心理咨詢師。如果是他自己做的心理測評報告，該心理測試系統(tǒng)應該附帶測評結果或解釋的。
現(xiàn)在卻是沒有，表明這不是ta操作該系統(tǒng)，只是拿到了報告的部分，看不到定性的結果。
只對該網(wǎng)友提供的心理測評報告作了大概的分析，提醒他一個最基本的道理：不真實作答，什么高大上的心理測試系統(tǒng)軟件都是雞毛一地。
針對這件事，我想最少存在3個問題：
1）心理測評最基本的要義是真實作答。如果能看出受測者作答不真實，后面所有的結果都沒有意義了。
2）不是所有心理從業(yè)者或心理咨詢師，都懂心理測評的。也不是有了心理測試系統(tǒng)軟件就能發(fā)揮作用。
3）脫離了環(huán)境的渲染、身份權威的塑造，心理干預或輔導的手段是難以起效果的。而心理測評不止是測評這么簡單，其實何嘗不是一種干預手段呢？這就是做心理測評一定要找正規(guī)途徑的醫(yī)生做的原因。
或者，我們極力將心理測試系統(tǒng)軟件按照醫(yī)護系統(tǒng)使用邏輯做的原因就在這里。
有一點，被該網(wǎng)友稱為“教授”，讓人哭笑之后，有一絲自喜，不禁再次揣度對面那位伙計了。
我就是個賣3D心理沙盤與心理測評軟件的草根，“教授”這輩子是不可能了。
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李守龍心理測評系統(tǒng)按照醫(yī)護使用習慣為底層邏輯，滿足醫(yī)Y收費測評、面對面測評、開單后到其他部門測評的需求，絕大多數(shù)醫(yī)護機構使用無需修改。高級工程師做技術支持，多數(shù)個性化需求可以配合修改。
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